5 Essential Elements For برنامج ميناآيتك

5 Essential Elements For برنامج ميناآيتك

Blog Article

عندما تسمح لموظفيك بأخذ قرارات بأنفسهم، لا بد أن تكون بعض القرارات أفضل من غيرها، وهنا تقع عليك مسؤولية تقديم تغذية راجعة حول نتائج القرارات التي اتخذها الموظفون.

ميناايتك - البرنامج الاول بلا منافس لأدارة الرأسمال البشري

حيث سيتم عقد الامتحان بعد مدة لا تتعدى الشهرين من انتهاء البرنامج التدريبي، وسيتم اعلام المتدربين بتاريخها في وقته.

Opt for your audience from above 2 million method consumers and design your campaigns While using the budget you decide on. Keep ahead with substantial get to and considerable effect!

أسهل، أسرع، أذكى نظام الخدمات الذاتية للموظفين والمدراء.

تعلم مصطلحات كشوف الرواتب التي تجعلك تبدو محترف موارد بشرية

الرئيسية » أخبارنا » ميناآيتك تطلق منصة إلكترونية جديدة لادارة وقت العاملين بكفاءة

وحدة الموارد البشرية والموظفين وكشوف المرتبات والخدمات الذاتية للموظفين والتي تعمل على أحدث التقنيات السحابية.

نظام شامل وموطّن لإدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب.

على سبيل المثال، عندما يكون لديك موظف يتمتع بالثقة والإجراء الذي يريد أخذه بسيط ومتدني الخطورة، فهذه فرصة سانحة لتشجعه على أخذ القرار بنفسه. ولكن، في حال القرارات عالية الخطوة وافتقار الموظف للثقة، احرص على توضيح أنك موجود هنا للتوجيه والإرشاد.

نؤمن بأهمية الشفافية والتواصل المستمر مع جميع شركائنا.

المسار الوظيفي، تعرّف على المزيد وإعداد الموظفين ، وخطة التطوير الفردية، وتتبع التخطيط الاحلالي

يتم ترتيب الموظفين في رسم بياني مقسم إلى تسع فئات لتصنيف نقاط القوة لديهم ومجالات التحسين عن طريق هذه الأداة.

تمتلك شركات اليوم مجموعة من الأدوات التي تُسهّل تلبية احتياجاتها المؤسسية في الوقت المناسب، ومن هذه الأدوات آليات التعاون ووسائل التواصل الاجتماعي وغيرها من برامج التواصل.